• 强制下班,多家企业出手!员工懵了:人生第一次被“赶”出公司

    近日,多家公司“强制下班”的消息冲上热搜,引发网友的广泛关注。美的强制18:20下班HR到点逐个部门催下班?最新回应日前,有网友爆料称,总部位于广东佛山的美的从本周起开始提倡:各部门领导严谨控制加班,规定18:20后不允许有人还在公司加班,同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。“一到下班时

    2025-03-12

  • 曾黎工作室紧急道歉:已开除涉事员工并报案

    3月26日,有网友发文,称自己送给曾黎的徽章被挂二手平台转卖:“由于背卡是朋友赠送,且扎的细节都能对上,本人可以确定,完全是我送出的那一对。”此外,该网友还发现此人主页有大量曾黎女士推广过的产品,便起疑心,此人是否曾黎团队的工作人员。晚间,该网友晒出与曾黎工作室的聊天记录,曾黎工作室方回应称正在核对

    2025-03-26

  • 严禁下班开会,强制周末双休……大厂纷纷刮起“反内卷”风

    近日,大疆开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,引发关注。极目新闻记者梳理发现,在“996”曾成为常态的互联网和制造行业,越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。据报道,本周起,美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策,旨在进一步优化员工的工作与生活平衡。消息发布后,也迅速冲上微博热搜。网友

    2025-03-10

  • 比亚迪发布2025年员工持股计划,涉及资金总额不超41亿元

    IT之家 3 月 17 日消息,比亚迪今日发布 2025 年员工持股计划(草案),此次员工持股计划的参与对象包括公司职工代表监事、高级管理人员以及比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工。草案提到,参与本员工持股计划的总人数不超过 25000 人。此次员工持股计划以“份”作为认购单位,每份份额的认购价

    2025-03-17

  • 不让员工骑电动车、摩托车上下班?法院:公司“任性越界”!

    电动车、摩托车具有方便、灵活、快捷等通勤优势若用人单位不让员工骑电动车、摩托车上下班这样的行为合法吗?近日重庆市高级人民法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例重庆市丰都县人民法院、重庆市第三中级人民法院审理的一起劳动争议案入选 ↓↓↓员工骑摩托上下班被开除郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制

    2025-04-13

  • “大比例裁员”?奔驰中国回应

    本文转自【天津日报】;针对“奔驰中国大比例裁员”等传闻,奔驰中国今日发表声明称,业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。奔驰中国将严格遵守相关法律法规,秉承坦诚协商、友好负责任的态度,为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。奔驰中国同时表示,将更加深入地应用新的数字化技术赋能业务运

    2025-02-27

  • 美的、大疆等大厂“反内卷”,居家隐形加班是否成为新问题

    3月10日,“美的被曝强制18:20下班”冲上热搜。与此同时,大疆“强制员工晚上9点必须下班”、海尔“强制双休”也成为热搜话题。随后,美的集团确认了相关消息。海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示,坚决抵制无效加班,反对“形式化出勤”。首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围认为,劳动者的休息休假权利的保

    2025-03-12

  • 新易盛:全资子公司新加坡新易盛拟增资引入员工持股平台及外部投资者

    每经AI快讯,3月27日,新易盛(300502.SZ)公告称,全资子公司新加坡新易盛拟通过增资方式引入员工持股平台成都熵擎光年企业管理合伙企业(有限合伙)与外部投资者共同成立的境外投资平台公司作为股东,投资SPV拟出资1440万美元认购新加坡新易盛增发的1440万股A类股票。本次增资旨在充分调动核心

    2025-03-27

  • 美航天局:将取消首席科学家职位 23名员工受新一轮裁员影响

    来源:央视新闻客户端 当地时间10日,美国国家航空航天局(NASA)宣布,该机构将取消首席科学家职位,并关闭一个研究太空和技术政策事务的办公室。这一轮裁员将影响23名员工。美国航空航天局代理局长珍妮特·佩特罗当地时间2月12日曾表示,埃隆·马斯克的“政府效率部”(DOGE)计划审查航空航天局的支出。

    2025-03-11

  • 舒华体育去年净利下滑近三成,员工持股计划两次业绩考核不达标后迎来“翻身良机”!业绩考核方式合理性存疑

    每经记者:章光日 每经编辑:吴永久3月12日,舒华体育发布了2025年员工持股计划(草案)。公司员工持股计划的买入价仅为公司当日股价的一半左右,业绩考核要求为2025年净利润同比增长20%。而2024年舒华体育业绩表现不如人意,净利润同比下降29.96%。每经资本眼记者注意到,公司2024年员工持股

    2025-03-18